Dati relativi ai premi

Riferimento normativo: Art. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2013
Contenuti: Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio. - Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi. - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Aggiornamento: Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)

Argomenti

Trasparenza amministrativa

Descrizione

Anno	Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio	Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi	Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
2025	Si rimanda alla sezione "Sistema di misurazione e valutazione della performance" ed alla contrattazione integrativa	Per conoscere il premio stanziato e distribuito, si rimanda alla sezione "Ammontare complessivo dei premi"	Si rimanda alla sezione "Sistema di misurazione e valutazione della performance"
2024	Si rimanda alla sezione "Sistema di misurazione e valutazione della performance" ed alla contrattazione integrativa	Per conoscere il premio stanziato e distribuito, si rimanda alla sezione "Ammontare complessivo dei premi"	Si rimanda alla sezione "Sistema di misurazione e valutazione della performance"
2023	Si rimanda alla sezione "Sistema di misurazione e valutazione della performance" ed alla contrattazione integrativa	Per conoscere il premio stanziato e distribuito, si rimanda alla sezione "Ammontare complessivo dei premi"	Si rimanda alla sezione "Sistema di misurazione e valutazione della performance"
2022	Si rimanda alla sezione "Sistema di misurazione e valutazione della performance" ed alla contrattazione integrativa	Per conoscere il premio stanziato e distribuito, si rimanda alla sezione "Ammontare complessivo dei premi"	Si rimanda alla sezione "Sistema di misurazione e valutazione della performance"
2021	Si rimanda alla sezione "Sistema di misurazione e valutazione della performance" ed alla contrattazione integrativa	Per conoscere il premio stanziato e distribuito, si rimanda alla sezione "Ammontare complessivo dei premi"	Si rimanda alla sezione "Sistema di misurazione e valutazione della performance"